Voor particulieren
Leiderschapscoaching
Coaching vanuit sterke punten voor managers en senior leidinggevenden die samen met een betrokken team sterkere resultaten willen boeken.
Met ruim 17 jaar ervaring in leren en ontwikkelen en talentmanagement, waaronder leiderschapsrollen op wereldwijd en EMEA-niveau, en coaching sinds 2012.
Kies je focus
De stap naar een grotere rol
De overstap maken naar een rol met meer reikwijdte, een nieuw team of een plek aan de leiderschapstafel, zodat je vroeg richting geeft, vertrouwen opbouwt bij je team en vanaf het begin leidinggeeft vanuit je sterke punten.
Je zoektEen sterke start in je nieuwe rol
Meer impact in je huidige rol
Op je best presteren in een senior rol door authentiek leiding te geven vanuit je talentpotentieel en sterke punten terwijl je de brug slaat tussen strategie en dagelijkse praktijk, en je team aan te sturen met ieders sterke punten voor ogen, zodat elk teamlid op zijn best bijdraagt.
Je zoektSterkere resultaten als leider, met een betrokken team
Op zoek naar je volgende loopbaanstap? Bekijk loopbaancoaching →
Mijn aanpak
Geen leider is een alleskunner. Leid met focus, lever resultaat dat blijft.
Stapelen concurrerende prioriteiten zich op en doet veel van je werk een beroep op wat je niet vanzelf afgaat, dan verlies je focus, kosten resultaten meer dan nodig en stagneert je eigen ontwikkeling. De coaching geeft je een helder beeld van je talentpotentieel en sterke punten, en van hoe je die inzet in je rol. Het resultaat: leidinggeven kost minder moeite, omdat je tijd gaat naar waar je waarde toevoegt, en dat zie je terug in je resultaten, je team en de organisatie.
Stem je je leiderschap af op ieders sterke punten, dan werken mensen vanuit elkaars aanvullende sterke punten en dragen ze op hun best bij. Je impact reikt verder dan je team: collega’s ervaren je als een sterke partner over afdelingen heen, je leidinggevende ziet strategie omgezet worden in resultaat, en je bouwt een staat van dienst op waar je trots op bent.
Wat het je kan opleveren
Authentiek leiderschap
Leidinggeven met zelfvertrouwen en natuurlijk gezag in je eigen stijl, met heldere besluiten vanuit je waarden en natuurlijke sterke punten
Impact en invloed
Resultaten die je leidinggevende, collega’s en team zien, en een sterkere stem waar besluiten worden genomen
Een betrokken team
Een team dat eigenaarschap neemt en levert, waarin iedereen bijdraagt vanuit de eigen sterke punten
Energie en welzijn
Weten wat je energie geeft en kost, en werken vanuit je sterke punten, zodat je op je best presteert zonder je reserves uit te putten, nu en op de lange termijn
Voor werkgevers die de coaching financieren, is het rendement zichtbaar in prestaties, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid.
In de woorden van cliënten
“Esther is een van de meest professionele en zeer prettige personen die ik heb ontmoet. Ze is enige tijd mijn coach geweest. Dat was geen gemakkelijke opgave, omdat ze me telefonisch coachte en we elkaar nooit eerder hadden ontmoet. Ze kende me dus helemaal niet. Daarbij wonen we in verschillende landen. Na een paar gesprekken voelde het alsof we al lang samenwerkten en ze me heel goed kende. Ze begreep mijn zorgen vanaf de eerste woorden en gaf zeer belangrijke opmerkingen en adviezen, die me enorm hebben geholpen en nog steeds helpen. Ze liet me mijn sterke punten zien en hoe ik ze kon inzetten. We bespraken verschillende situaties op het werk. Haar adviezen hielpen me de juiste oplossingen te vinden. Esther geeft echt om mensen en staat altijd klaar om haar kennis, haar vaardigheden en, denk ik, heel vaak haar hart te geven om hen te helpen hun doelen op het werk te bereiken, en wat het belangrijkste is in hun leven.”
“Ik heb erg genoten van de samenwerking met Esther. Haar brede professionele ervaring en zakelijke achtergrond stelt haar in staat waardevolle werkgerelateerde inzichten en methodieken te combineren met een persoonlijke benadering. In mijn werk word ik dagelijks met veel uitdagingen geconfronteerd, waardoor ik worstelde met mijn carrièreplanning, persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Door de coaching van Esther, een mix van het creëren van zelfbewustzijn, job crafting en het ontwikkelen van persoonlijke leiderschapsvaardigheden, hielp ze me om de focus terug te brengen in mijn dagelijkse werk en antwoorden te vinden op de uitdagingen waarmee ik worstelde. Daarnaast onderscheidt de coaching van Esther zich door zowel professionele doelen als persoonlijke ambities te integreren. Als resultaat van mijn sessies met haar ben ik nu zelfverzekerder, effectiever en gelukkiger in zowel mijn werk als mijn leven.”
Hoe we samenwerken
Wat het traject inhoudt
Leiderschapsassessment
Elk traject begint met een gevalideerd online assessment van je sterke punten, onbenut talentpotentieel, wat je energie geeft en kost en je kernwaarden. Het brengt ook in kaart hoe je sterke punten aansluiten op wat je rol en de strategie vragen, zodat hiaten en groeikansen zichtbaar worden.
Sessies
Een traject duurt meestal zo’n zes maanden, met ongeveer elke drie weken een sessie, online of in overleg op locatie, en oefeningen en ondersteuning per e-mail tussendoor. Duur en frequentie van de sessies stemmen we af op je doelen en situatie.
Vertrouwelijkheid
Wat we bespreken, blijft vertrouwelijk. Betaalt je organisatie de coaching, dan starten en sluiten we af met een driegesprek met je leidinggevende of HR, en spreken we vooraf af wat er wordt gedeeld, alleen met jouw toestemming.
Wil je dat je team ook zo gaat werken?
Leiders die zelf ervaren wat leidinggeven vanuit sterke punten oplevert, nemen dit vaak mee naar hun team. Werken vanuit sterke punten betekent dat teamleden weten waar ze goed in zijn en waar ze energie van krijgen, en het werk slim verdelen, zodat elke taak voor de teamdoelen terechtkomt bij degene die er het meest geschikt voor is. Het resultaat: meer vertrouwen, soepelere samenwerking en betere teamresultaten.
Bekijk team- en leiderschapsontwikkeling →Waar wil jij het verschil maken?
Of je nu de stap zet naar een grotere rol of meer impact wilt maken waar je nu staat, laten we beginnen met een gratis gesprek van 30 minuten. Je gaat er weg met een helderder beeld van je eerste stap.
Plan een gratis kennismakingsgesprek